|. Общее
1. Соблюдаем правила @дневников.
2. Холливары не разводить, а то будет бан навечно.
3. Как и в других сообществах, в этом есть флудилка.
4. Флуд в анкетах разрешён, если автор ничего против не имеет.
5. Хотите высказаться - пжп для вас
||. Правила подачи анкеты
1. Анкету заполняете строго по шаблону, смайлы разрешены, но по минимуму.
2. Давайте более полные/ясные/раскрытые ответы, а не "да", "нет", "не знаю". Типирующим так будет куда легче.
3. Анкеты отсылаем на u-mail сообщества.
4. В графе "тема", когда отсылаете анкету, пишите "новая анкета".
5. Текст прячьте в [CODE] .
6. Если администрация сообщества заметит, что ваша анкета "подогнана" под определенного персонажа - она имеет право потребовать объяснений и переписывания анкеты.
7. Номер будет прислан администрацией вам на u-mail. Пусть пройдёт день, неделя, полгода.
8. Никогда не спрашивайте, дошла ли анкета. Она дошла, но у администрации могут быть и личные проблемы.
9. Если у вас возникнут вопросы по заполнению анкеты, лучше сразу пишите кому-нибудь в личку. Это составляет большую вероятность, что вам ответят.
10. Вы можете послать новую анкету только после того, как ваша уже протипирована и закрыта.
11. Если хотите исправить анкету - пишите на u-mail сообщества.
12. Если вдруг, вы не знаете, как ответить на вопрос из анкеты, так как не знакомы именно с этим аниме/мангой, то просто пропустите его. Ругаться никто не будет.
III. Правила типирования анкеты
1. Автор в анкете отписывается от "гостя" пока идёт типирование.
2. Запрещённого персонажа не предлагаем. Если администрация это заметит, то типирующий получит по шапке.
3. Персонажа, которого вы считаете подходящим для автора - выделяем жирным шрифтом.
4. Если по окончанию типирования автора не устраивает персонаж, он может без угрызения совести отказаться от штампика.
5. Обоснуи приветствуются.
6. Анкета считается закрытой, когда за одного персонажа набирается 6 и более голосов.
7. Если вы кардинально не согласны с результатом типирования - вы можете доказать, что типирующие не правы. Но только с обоснуем.
1. Соблюдаем правила @дневников.
2. Холливары не разводить, а то будет бан навечно.
3. Как и в других сообществах, в этом есть флудилка.
4. Флуд в анкетах разрешён, если автор ничего против не имеет.
5. Хотите высказаться - пжп для вас
||. Правила подачи анкеты
1. Анкету заполняете строго по шаблону, смайлы разрешены, но по минимуму.
2. Давайте более полные/ясные/раскрытые ответы, а не "да", "нет", "не знаю". Типирующим так будет куда легче.
3. Анкеты отсылаем на u-mail сообщества.
4. В графе "тема", когда отсылаете анкету, пишите "новая анкета".
5. Текст прячьте в [CODE] .
6. Если администрация сообщества заметит, что ваша анкета "подогнана" под определенного персонажа - она имеет право потребовать объяснений и переписывания анкеты.
7. Номер будет прислан администрацией вам на u-mail. Пусть пройдёт день, неделя, полгода.
8. Никогда не спрашивайте, дошла ли анкета. Она дошла, но у администрации могут быть и личные проблемы.
9. Если у вас возникнут вопросы по заполнению анкеты, лучше сразу пишите кому-нибудь в личку. Это составляет большую вероятность, что вам ответят.
10. Вы можете послать новую анкету только после того, как ваша уже протипирована и закрыта.
11. Если хотите исправить анкету - пишите на u-mail сообщества.
12. Если вдруг, вы не знаете, как ответить на вопрос из анкеты, так как не знакомы именно с этим аниме/мангой, то просто пропустите его. Ругаться никто не будет.
III. Правила типирования анкеты
1. Автор в анкете отписывается от "гостя" пока идёт типирование.
2. Запрещённого персонажа не предлагаем. Если администрация это заметит, то типирующий получит по шапке.
3. Персонажа, которого вы считаете подходящим для автора - выделяем жирным шрифтом.
4. Если по окончанию типирования автора не устраивает персонаж, он может без угрызения совести отказаться от штампика.
5. Обоснуи приветствуются.
6. Анкета считается закрытой, когда за одного персонажа набирается 6 и более голосов.
7. Если вы кардинально не согласны с результатом типирования - вы можете доказать, что типирующие не правы. Но только с обоснуем.